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Lauft immer mit offenen Augen durch den Betrieb  | JAV Sprechstunden: Sie sollten regelmäßig angeboten werden.Aber: ein fester Sprechstundentermin ist kein Ersatz für Betriebsrundgänge |
In Betrieben, die in der Regel mehr als 50 Wahl berechtigte beschäftigen, „kann die JAV während der Arbeitszeit Sprechstunden einrichten“. (§ 69 BetrVG)
Viele Leute sind eher bereit, am Arbeits- oder Ausbildungsplatz zu diskutieren, als zur JAV zu gehen. Auch fehlt ihnen oft der Mut, sich bei dem/der Ausbilder/in abzumelden, um in die Sprechstunde zu gehen.
Ihr JAVis regelt mit dem Betriebsrat Ort und Zeitpunkt zur Durchführung der Sprechstunden. Der Betriebsrat teilt dies dem Unternehmer mit und regelt mit ihm, wann und wo die Sprechstunden der JAV durchgeführt werden. Die JAV macht einen Aushang am schwarzen Brett und versucht, auch über Mundpropaganda allen Bescheid zu geben.  | Achtung!
Falls keiner der Azubis kommt, forscht nach den Ursachen. Manchmal macht der Ausbilder Stress, wenn Azubis an der Sprechstunde teilnehmen wollen. Wenn dies so ist, kann die JAV den Ausbilder ja mal auf § 69 BetrVG i. V. mit § 39 Abs. 3 hinweisen.
Da steht nämlich, dass alle Azubis das Recht haben, an Sprechstunden teilzunehmen. Sie dürfen vom Unternehmer nicht daran gehindert werden, noch darf für die Zeit etwas von der Ausbildungsvergütung abgezogen werden.
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 | Hinweis!
Man kann auch in Betrieben mit weniger als 50 Auszubilden den Sprechstunden durchführen. Die Sprechstunde macht dann offiziell der Betriebsrat. Ein JAV-Mitglied nimmt dann als „Experte/in“ für Ausbildungsfragen an der Sprechstunde teil (§ 39 Absatz 2 BetrVG).
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JAV mit Biss 
