Die Jugend- und Auszubildendenversammlung

Die JAV lädt viermal im Jahr alle Wahlberechtigten zu einer Jugend- und Auszubildenden- Versammlung ein (§ 71 BetrVG). Diese soll in zeitlichem Zusammenhang, das heißt kurz vor oder nach einer Betriebsversammlung stattfinden. In vielen Betrieben ist es kein Problem, wenn die JA-Versammlung an einem anderen Zeitpunkt als kurz vor oder kurz nach der Betriebsversammlung statt findet. Die Unternehmer haben zumeist nichts dagegen. Wenn das bei euch so ist, solltet ihr das auch in Zukunft so handhaben.
Wenn nicht, holt euch Rat und Hilfe bei dem/der IG Metall- Jugendsekretär/in!

Zweck der Jugend- und Auszubildendenversammlung ist, dass:

• ihr als JAV berichtet, was ihr seit der letzten Versammlung gemacht habt (Rechenschaftsbericht),die Auszubildenden mit euch als JAV über Ausbildungsfragen diskutieren, Forderungen im Sinne aller Wahlberechtigten aufgestellt werden und dem Arbeitgeber deutlich gemacht wird, dass die Auszubildenden hinter euch, den JAVis, stehen. Außerdem kann auf Jugend und Auszubildendenversammlungen über alle wirtschaftspolitischen,   sozialpolitischen und gewerkschaftspolitischen Fragen geredet werden, die für Auszubildende von Bedeutung sind. Angefangen vom Umweltschutz über Rassismus bis hin zur Tarifpolitik ist also alles möglich.

Checkliste zur Vorbereitung und Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung:

• in einer JAV-Sitzung werden die Themen, die während der Jugend- und Auszubildendenversammlung besprochen werden sollen, gesammelt. Danach müsst ihr darüber diskutieren, wie ihr bei den einzelnen Themen vorgeht, welche Argumente ihr für eure Forderungen vorbringt und ob ihr euer Vorhaben durch entsprechende Aktionen untermauert  

• In Betriebsrundgängen und Sprechstunden wird mit den Kollegen/innen diskutiert, ob noch weitere Themen angesprochen werden müssen. Die Vorgehensweise und Aktionen während der JA-Versammlung solltet ihr ebenfalls mit euren Kollegen/innen besprechen, wenn ihr ihren Rückhalt haben wollt.

• Gemeinsam mit dem Betriebsrat und dem/der Sekretär/in der IG Metall werden dan alle Einzelheiten der JA-Versammlung konkret vorbereitet.

Wann findet die Jugend- und Auszubildendenversammlung statt und wie lange kann sie dauern?

•  Während der Arbeitszeit der Auszubildenden (§ 71 i. V. mit § 44 BetrVG).

•  Am besten schon am Vormittag, damit genügend Zeit zur Verfügung steht.

•  An Tagen, an denen möglichst wenig Auszubildende Berufsschule haben oder auf Montage sind.

•  Die versammlung geht natürlch so lang wie ihr es für nötig haltet

Wo findet die Jugend- und Auszubildendenversammlung statt?

• In einem vom Chef zur Verfügung gestellten Raum (§ 65 i. V. mit § 40 BetrVG).

• Achtet darauf, dass der Raum groß genug ist und die technischen Voraussetzungen gegeben sind, je nachdem was ihr vorhabt (z.B. Film zeigen, Folien...).

• Es schadet auch nichts, wenn ihr den Raum peppig gestaltet. Ein Plakat (gibt’s bei der IG Metall) und die Sitzordnung (möglichst so, dass sich alle sehen können- Sitzkreis) sorgen für gute Stimmung bei den Leuten und eine lockere und offene Atmosphäre. Vielleicht habt ihr auch selbst gemachte Transparente oder ähnliches.

Wer muss zur Jugend- und Auszubildendenversammlung eingeladen werden?

•  Alle Azubis und jugendlichen Arbeitnehmer, die auch die JAV wählen dürfen. Am besten macht ihr einen Aushang am „SchwarzeBrett

      Musteraushang zur JAV-Versammlung

• Der Betriebsrat; mit ihm ist auch der Termin abzusprechen und zu klären, zu welchen Themen er  berichten und diskutieren bzw. Stellung nehmen soll.

      Mustereinladung Betriebsrat

• Der/die IG Metall-Jugendsekretär/ in;
  
  
  

Achtung:

möglichst frühzeitig Termin und Thema mit ihm/ihr absprechen, denn wenn ihr zulange damit  wartet, ist er/sie vielleicht schon ausgebucht.

      Mustereinladung an die Gewerkschaft

• Der Chef - dieser ist mit der vorgesehenen Tagesordnung einzuladen (bitte die Ausbilder/innen   nicht vergessen!).

     Mustereinladung an den Arbeitgeber

Aktionen sollten gemeinsam von der JAV, den Azubis und/ oder den Vertrauensleuten durchgeführt  werden.
Auch wenn eure Aktionen die Unternehmer nerven, weil die Versammlung dann länger dauert, solltet Ihr die Möglichkeit nutzen und eurer Kreativität keine Grenzen setzen.


Wenn es Probleme gibt,

klärt diese mit dem Betriebsrat und weist den Unternehmer darauf hin, dass die JAV bei der Versammlung das Hausrecht hat. D. h., dass ihr entscheidet was passiert und wer z. B. wie lange und wann redet.

Die JAV (also du) hat das Hausrecht bei der Versammlung. Das bedeutet, du leitest die   Versammlung,  entscheidest, was wann diskutiert wird und erteilst das Wort; (der Chef hat allerdings ein Rederecht) (§ 71 iVm § 43 Abs. 2 S.2 BetrVG).

Ihr wollt z. B. unbedingt das Thema „XY…“ behandeln. Hierzu gibt´s Experten/ innen. Holt sie euch mit Hilfe eures Jugendsekretärs/ in.