Wissen was zu tun ist

Aktivitäten zur Übernahme 

I. Der Betriebsrat verlangt spätestens vier Monate vor dem Ausbildungsende vom Arbeitgeber genaue Informationen über seine Übernahmepläne. Sollte der Arbeitgeber dann mitteilen, dass er nicht bereit ist, auslernende Azubis zu übernehmen, ist zum einen umgehend die IG Metall Verwaltungsstelle zu informieren, zum anderen sollten folgende Schritte eingeleitet werden:

• Der Betriebsrat kündigt gegenüber dem Arbeitgeber an, Neueinstellungen und Überstunden nicht mehr zuzustimmen.

• Der Betriebsrat listet alle Beschäftigungsmöglichkeiten für die auslernenden Azubis auf. Dabei geht’s nicht nur um freie Arbeitsplätze, sondern auch um Beschäftigungsmöglichkeiten durch langfristige Erkrankungen, hohe Überstunden in den letzten Monaten oder Leiharbeit

• Wichtig: im Rahmen von Betriebs- oder Jugend- und Auszubildendenversammlungen Öffentlichkeit herstellen.Eine konsequente Interessenvertretungsarbeit ist für alle Beschäftigten wichtig und darf weder JAVis noch BR Mitglieder benachteiligen.
  
  
  

II. Mit dem Ortsjugendausschuss (OJA) der IG Metall Verwaltungsstelle werden unterstützende Maßnahmen beraten und durchgeführt, beispielsweise:

• Informationsveranstaltung über die rechtliche Situation, insbesondere für betroffene JAVis.

• Erstellen einer Pressemitteilung und Veröffentlichung in der eigenen Presse (Metallzeitung, OJA Zeitung, ran etc.).

• Flugblattaktion oder Unterschriftenaktionen sind weitere Möglichkeiten, Öffentlichkeit herzustellen.