Die allgemeine Übernahme

JAVis, die eine konsequente Arbeit machen, sich z. B. für den Erhalt und Ausbau von Ausbildungsplätzen, eine Verbesserung der Ausbildungsqualität oder die Übernahme aller Auslernenden einsetzen, kommen schnell in Konflikt mit den Unternehmern. Diese Arbeit kratzt den „Herr im Haus“ - Standpunkt des Chefs an. Einschüchterungsversuche auf die JAVis durch die Unternehmensseite sind keine Seltenheit. Damit aktive JAVis wegen ihres Engagements nicht durch die Verweigerung der Übernahme „bestraft“ werden, gibt es den § 78 a BetrVG, den sich die Gewerkschaftsjugend hart erkämpft hat:

den Anspruch von JAVis auf unbefristete Übernahme in ein Vollzeitarbeitsverhältnis.

Schritt für Schritt ~ So beantragst du deine Übernahme nach §78a BetrVG.

Hier haben wir eine Schritt für Schritt Anleitung zur Beantragung der unbefristeten Übernahme nach §78a BetrVG zusammengetragen. Wenn ihr Fragen habt, es sind euch Dinge unklar oder die eure Situation ist ein wenig komplexer, dann scheut euch nicht und ruft bei uns an. Hier geht es um eure Zukunft! Da sollte man keine Fehler machen. ;-)

Hier nochmal die genauen Regeln für die Übernahme der JAVi´s

Die Übernahme entsprechend der erworbenen Qualifikationen

Die Übernahme entsprechend der erworbenen Qualifikationen ist eine, für alle Azubis gleichermaßen wichtige, Voraussetzung für die persönliche Entwicklung und Vertiefung des bis dahin Erlernten. So wichtig die Tätigkeit der JAV auch ist, sie bleibt zeitlich begrenzt. Im Vordergrund steht also - auch bei JAVis - der Beruf, indem man tätig ist bzw. der erlernt wird. Nach § 78 a Abs.2 und § 37 Abs. 4 und 5 BetrVG besteht ein Anspruch auf eine unbefristete Übernahme ausdrücklich in Verbindung mit einem der Qualifikation entsprechenden Arbeitsplatz. Nur wenn ein solcher Arbeitsplatz nicht frei ist, ist eine Übernahme auf einen der Ausbildung nicht entsprechenden Arbeitsplatz möglich.

Wissen was zu tun ist

Aktivitäten zur Übernahme