Bei den Möglichkeiten, die der BR (und damit auch die JAV) haben, kann es nicht darum gehen, in blinden Aktionismus zu verfallen. Alle Initiativen und Änderungsanliegen müssen inhaltlich gut vorbereitet und begründet werden.

Ablagesysteme sind ja eigentlich nur etwas für Industriekaufleute usw. Doch sie haben auch verdammt viele Vorteile. Wenn z. B. dringend das Protokoll der JAV - Sitzung gebraucht wird, um den Beschluss zur Einführung eines neuen Beurteilungsverfahrens nachzulesen, dann ist es schon toll, wenn man weiß, wo man suchen muss.

Eigentlich ist es eine Selbstverständlichkeit, dass alle JAVis versuchen, die Arbeit gemeinsam zu bewältigen. Leichter gesagt, als getan. Auch die Arbeit in der JAV ist durch persönliche Beziehungen geprägt. Das kann und wird immer Konflikte und Auseinandersetzungen mit sich bringen. Bedauerlich und auch für die Arbeit der Interessenvertretung insgesamt wenig hilfreich ist es, wenn die JAV sich nur mit Konflikten untereinander beschäftigt, anstatt die Missstände im Betrieb zu bekämpfen.